هذا الدليل، يقدم ملخصا خطوة بخطوة لتقييم سوق العمل بهدف الكشف عن المهارات المطلوبة وآثار برامج ومناهج التدريب والتشغيل من أجل مراجعتها وتحديثها. فهذا الدليل موجه إلى المشرفين عن التقييم وأصحاب العمل، وتصبح هذه المعلومات الواردة في هذا الدليل كاملة وشاملة عندما نأخذ بعين الاهتمام المعرفة المحلية والخبرات التي يمتلكها المسؤولون عن تقييم سوق العمل في منطقة عملهم. وسيكون هناك حاجة دائمة لهذه الخبرات لتنفيذ تقييم مناسب؛ لأنه لا يوجد آلية أو تصميم لتقييم واحد مناسب لكل الأحوال والظروف. ولهذا، يسعى هذا الدليل إلى تقديم توجيهات وإرشادات من أجل تخطيط التقييم بحيث تكون أهدافه ملائمة ومنهجيته فعّالة.

عدد الصفحات: 47

المحتويات:

تمهيــد

أهداف الدليل

تقييم سوق العمل، خطوة بخطوة

الخطوة 1: الإعداد للتقييم

تشكيل فريق التقييم

كشف المشكلات وحلها: إعداد فريق التقييم

اختيار القطاعات التي سيشملها التقييم

تحديد أهداف التقييم

نحو هدف بعيد المدى

المشاركة الفعالة في تحديد الأهداف

الخطوة 2: خطة التقييم

عناصر خطة التقييم

إطار التقييم ومنهجيته

عينة التقييم

وضع استراتيجية اختيار العينة

تخطيط جمع البيانات

تحديد الجدول الزمني والتكاليف

الخطوة 3: أدوات التقييم

اختيار الأدوات

صياغة أسئلة التقييم

وضع أدوات التقييم واختبارها

تصميم الاستبيان واختباره

تعليمات جمع المعلومات

تدريب فريق العمل الميداني

حماية مصالح المشاركين

كشف المشكلات وحلها: إعداد أداة جمع المعلومات واختبارها

الخطوة 4: تنفيذ التقييم

خطة جمع البيانات

جمع البيانات الأولي (الاستطلاعي)

التحليل ورفع التقارير

كشف المشكلات وحلها: إجراء جمع البيانات الأولي

تتبع جمع البيانات

تخزين البيانات وتنظيفها

تفسير البيانات

التحليل النهائي وتقرير التقييم

كشف المشكلات وحلها: إجراء جمع المعلومات

الخطوة 5: نشر نتائج التقييم

النشر الداخلي

النشر الخارجي

كشف المشكلات وحلها: نشر النتائج