Read full document:  التدريب القائم على العمل - الدليل الإرشادي للجامعات التقنية

Implementation Agency: Sustainable Research and Development Center, SRD

(Dr. Qasem Newashi, Team Leader)

لقد جرى إعداد هذا الدليل استنادا إلى الاستراتيجية التنفيذية للتدريب القائم على العمل والتي أعدت ضمن مشروع تواصل الذي ينفذ في العراق بدعم من الجمعية العالمية للخدمة الجامعية في كندا. يهدف هذا الدليل إلى تمكين مؤسسات التدريب والتعليم التقني والتقني ومؤسسات القطاع الخاص من تطوير برامج التدريب القائم على العمل وفقا لأفضل الممارسات وأنسبها لظروف العراق – عن طريق تفعيل دور الشراكات مع مؤسسات القطاع الخاص، وتحديد المسؤوليات وإعداد إجراءات العمل القياسية وأدوات التنفيذ التي تأخذ بعين الاعتبار متطلبات العمل اللائق، مع مراعات العدالة بين الجنسين، والتطوير المستمر لأشكال التدريب القائم على العمل.

المحتويات

فريق الإعداد والتطوير.. 4

المقدمة.. 7

التدريب القائم على العمل.. 8

مفهوم التدريب القائم على العمل.. 8

أنواع برامج التدريب القائم على العمل.. 8

هذا الدليل.. 9

إعداد الدليل.. 9

كيفية استخدام الدليل.. 9

مصطلحات الدليل.. 9

إجراءات تنظيمية.. 13

قائمة مرجعية للإجراءات الإدارية. 13

قائمة مرجعية لإعداد خطة شاملة لتنفيذ برنامج التدريب القائم على العمل.. 14

المعايير المرجعية لاختيار جهات التدريب (الشركات). 16

المهن والمهارات المختارة للتدريب القائم على العمل.. 17

قائمة جهات التدريب المعتمدة. 18

المهام والمسؤوليات... 19

مهام ومسؤوليات مؤسسة التدريب (الجامعة). 19

مهام ومسؤوليات صاحب العمل.. 19

المهام والمسؤوليات المشتركة بين مؤسسة التدريب وصاحب العمل.. 20

مدونة قواعد سلوك المتدرب (التعهد). 21

حقوق المتدرب في برامج التدريب القائم على العمل.. 22

تدقيق قضايا الشمول في التدريب القائم على العمل.. 23

الإجراءات العلاجية والوقائية من العنف والتمييز والإساءة. 24

الخطط والجداول الزمنية.. 26

توزيع المتدربين.. 26

أعداد المتدربين وفقا للتخصص..... 27

أعداد المتدربين وفقا لنوع التدريب القائم على العمل.. 28

متابعة وتقييم التدريب... 29

مفكرة المتدرب اليومية. 29

نموذج متابعة وتقييم تقدم أداء المتدرب... 29

سجل الزيارات الأسبوعي. 31

تقييم المتدرب خلال الزيارة. 32

تقييم موقع العمل.. 34

تقرير المشرف (الشهري). 35

تقييم اكتساب المتدرب للمهارات... 35

التقييم الختامي.. 37

تقييم جهة التدريب... 37

تقرير المتدرب النهائي (يكتبه المتدرب نفسه). 39

تقييم المتدرب لجهة التدريب... 41

جلسات تعريف المشرفين والمدربين والمقيمين.. 41

نموذج اتفاقية تعاون.. 43

أداة تقييم برنامج التدريب القائم على العمل للجامعات التقنية. 46

فريق الإعداد والتطوير

جرى إعداد هذا الدليل ضمن مشروع تواصل الذي ينفذ في العراق بدعم من الجمعية العالمية للخدمة الجامعية في كندا. وبتنفيذ مركز الاستدامة للبحث والتطوير SRD Center  (د. قاسم نعواشي – قائد الفريق).

وقد شارك في إعداد هذا الدليل كل من:

المشاركون من وزارة التعليم العالي والجامعات التقنية:

الأستاذ الدكتور علاء عبد الحسن عظيم / مستشار وزارة التعليم العالي والبحث العلمي – بغداد.

الدكتور موفق ساجت سمير / مدير قسم المنظمات الدولية والعربية / وزارة التعليم العالي والبحث العلمي – بغداد.

الأستاذ الدكتور عدنان عبد الله / رئيس الجامعة التقنية الجنوبية – البصرة.

الدكتور أمير حسين محمد / مسؤول شعبة التأهيل والتوظيف / رئاسة جامعة الفرات الاوسط التقنية - النجف.

الدكتور ايثار محمد مبارك / تدريسي / مسؤولة وحدة التأهيل والتوظيف والمتابعة / الجامعة التقنية الوسطى - بغداد.

السيد حسنين عزيز نعمه / م. مهندس تقني / جامعة الفرات الاوسط التقنية - النجف.

رئيس مهندسين صادق جعفر بداي / مسؤول وحدة التأهيل والتوظيف والمتابعة / الجامعة التقنية الوسطى - واسط.

الدكتور ليث مالك راضي / مسؤول وحدة التأهيل والتوظيف والمتابعة / جامعة الفرات الاوسط التقنية - النجف.

الدكتور نور صبيح مجيد / مسؤول شعبة التأهيل والتوظيف والمتابعة / الجامعة التقنية الوسطى - بغداد.

المشاركون من مديريات العمل والشؤون الاجتماعية:

المهندس وميض كامل حاتم / مدير مديرية العمل والشؤون الاجتماعية / محافظة بغداد - بغداد.

المهندس كريم يوسف ظاهر البدري / مدير دائرة العمل والتدريب المهني - محافظة بغداد - بغداد.

السيدة أميرة خلف عبد الحسين / مدير الدائرة / دائرة العمل والتدريب المهني في البصرة - البصرة.

رئيس مهندسين أقدم زينب عبد حسين / مدير مركز التدريب المهني-البصرة / دائرة العمل والتدريب المهني - البصرة.

مشاور قانوني أقدم حسن عبد الهادي فرحان / مدير مركز التدريب المهني / مركز التدريب المهني - النجف.

المهندسة ميثاق طالب يوسف الجميلي / مدير / مديريه العمل والشؤون الاجتماعية – نينوى.

خبيرة التدريب منى خلف حسين الامارة / مدير مركز التميز للتدريب المدمج / دائرة العمل والتدريب المهني - بغداد.

الاستاذ محمد زهير خضر العبيدي / معاون مدير / مديرية العمل والشؤون الاجتماعية - نينوى.

السيد محمد مشعل عواد / معاون مدير مديرية العمل / مديرية العمل والشؤون الاجتماعية - نينوى.

المهندس حسين جواد نعيم / رئيس مهندسين أقدم / دائرة العمل والتدريب المهني في النجف الأشرف - النجف.

المهندس علاء كامل بشير / مهندس / دائرة العمل والتدريب المهني - البصرة.

المهندس علي شريف جاسم / رئيس مهندسين / دائرة العمل والتدريب المهني - النجف.

المشاركون من القطاع الخاص:

السيد سرمد ياسين الزبيدي / مدير مبيعات / شركة تعليم – بغداد.

المهندسة مينا مازن القيسي / مدير قسم المحتوى / شركة تعليم – بغداد.

المهندس بارق سلمان علي / مدير قسم الشؤون الفنية / Smart Cloud Group – بغداد.

السيد مصطفى محمد جميل / مدير مركز مجموعة تكنولوجيا العراق للتدريب الرقمي – بغداد.

السيد هارون عبد الستار / مسؤول برامج / مؤسسة المحطة لريادة الأعمال - بغداد

المهندسة مريم مازن ابراهيم / أخصائي موارد بشرية / Shams Telecom - بغداد

الدكتور حارث كامل عبد الواحد / مدير مفوض / شركة فدا الابداع للتدريب والتطوير – البصرة.

الدكتورة رغد محمد جاسم / مسؤولة البرامج التدريبية / شركة فدا الابداع للتدريب والتطوير – البصرة.

السيد المهندس رضا عبدالهادي عبدالله الموسوي / المدير المفوض / المرافئ لتكنولوجيا المعلومات - البصرة

المهندس محمد المؤمن / المدير المفوض / شركة جيل الابتكار للتدريب والانتاج الاعلامي – النجف

المشاركون من مشروع تواصل الذي تنفذه الجمعية العالمية للخدمات الجامعية في كندا:

السيد أسامة محمد كاظم / المدير القطري

السيد نبيل مصطفى / مدير البرامج

السيد هشام عبد الهادي / مدير التعليم التقني والتدريب المهني

الآنسة حنين الدوري / مدير توظيف الشباب وريادة الاعمال

الآنسة رفل زهير / مدير المساواة والعدالة الاجتماعية

السيد حسين العيثاوي / مدير المتابعة والتقييم

السيد بشار جابر / مسؤول الدعم اللوجستي

المؤسسة الاستشارية المنفذة: مركز الاستدامة للبحث والتطوير SRD Center

فريق العمل:

الدكتور قاسم نعواشي / قائد الفريق

الدكتور محمد حازم / مدير البرامج