This document is a Works Contract Agreement for an Individual that formalizes a short-term engagement between an organization and an individual as an independent contractor, defining the contractor’s duties and deliverables through Appendix A (Job Description) and setting compensation through Appendix B, while clarifying that the contractor is not entitled to employment benefits (such as leave or insurance) and is responsible for their own taxes and social security obligations.
It includes key protection clauses for the organization, including indemnification/hold-harmless provisions, restrictions on using the organization’s name/marks, and a clear assignment of ownership of all work products and intellectual property created under the contract to the organization.
It also contains strong confidentiality obligations (including returning confidential materials at the end of the contract and directing public/media inquiries appropriately), compliance with office policies, and termination conditions, including termination on five business days’ notice if the contractor cannot complete the work, plus automatic termination on the date set in Appendix A (with certain clauses surviving termination). Finally, it states the contractor relationship does not create a partnership/agency, specifies the governing law, sets rules for notices, and confirms the agreement is the full understanding of the parties unless amended in writing.
هذا المستند هو عقد عمل/تعاقد خدمات لفرد بصفته متعاقداً مستقلاً بين الشخص المتعاقد والمنظمة، يحدد نطاق العمل والمهام وفق الملحق أ (وصف الوظيفة) والمدة الزمنية للتنفيذ، وآلية الأجر وفق الملحق ب مع التأكيد أن المتعاقد غير مستحق لأي مزايا وظيفية مثل الإجازات أو التأمين، وأنه يتحمل مسؤولية الضرائب والضمان الاجتماعي وما قد يترتب عليه من التزامات. كما يتضمن بنوداً لحماية المنظمة تشمل التعويض والإبراء من المسؤولية عن المطالبات المرتبطة بالأعمال، وضوابط استخدام اسم المنظمة وعلاماتها، وملكية المنظمة الحصرية لجميع مخرجات العمل والحقوق الفكرية الناتجة عن التعاقد، إضافة إلى التزام صارم بالسرية وتسليم المواد السرية عند انتهاء العقد. ويبين أيضاً الالتزام بسياسات المكتب، وشروط الإنهاء (ومنها إمكانية الإنهاء بإشعار خمسة أيام عمل عند عدم القدرة على تنفيذ المهام)، وانتهاء العقد تلقائياً في تاريخ محدد، مع بقاء بعض البنود نافذة بعد الانتهاء، كما يحدد القانون الحاكم للعقد وآلية الإخطارات، ويختم بفقرة التكامل والتعديل الخطي وتوقيعات الطرفين.
