هذه الحقيبة التدريبية هي جزء من دليل الإرشاد المهني لمراكز التدريب المهني

محتويات الحقيبة:

عنوان الحقيبة التدريبية:   أدوات التقييم في الإرشاد المهني      

أدوات التقييم في الإرشاد المهني      

المقدمة  

مفهوم القياس والتقييم         

أهمية نظريات التطور المهني في التقييم         

دور التقييمات في عمليات الإرشاد المهني       

تفسير النتائج بدقة وأمانة    

تقديم الإرشاد بناء على النتائج          

تجنب الصراع بين المصالح

التقييم الرسمي     

التقييم غير الرسمي

خطوات تنفيذ التطبيق العملي

مثال تطبيقي

للاطلاع على حقيبة تدريبية، اضغط هنا

دليل الإرشاد المهني لمراكز التدريب المهني

يهدف هذا الدليل التدريبي إلى مساعدة المرشد المهني على توجيه المتدربين لاكتشاف ميولهم وقدراتهم، والتعرف على عالم المهن لاتخاذ قرارات مهنية واعية ومبنية على المعرفة. تسهم عملية الإرشاد المهني في تمكين المتدربين من اختيار المهنة المناسبة التي تتوافق مع اهتماماتهم وتطلعاتهم، وتحقق لهم الشعور بالرضا والنجاح في مسارهم المهني.

يعد المرشد المهني العنصر الأساسي في تقديم خدمات الإرشاد، إذ يتولى تصميم وتنفيذ أنشطة الإرشاد المهني وإدارتها وتقييمها، ويقدم الدعم والمشورة المباشرة للمتدربين. كما يساهم في إعداد وتنظيم الزيارات الميدانية إلى مؤسسات القطاع الخاص لتمكين المتدربين من التعرف على بيئة العمل والفرص المهنية المتاحة.

يقدم الدليل مجموعة من الأدوات المفاهيمية والتدريبية والعملية التي تساعد في تصميم وتخطيط وتنفيذ خدمات التوجيه والإرشاد المهني الشاملة والموجهة للمتدربين.

تألف الدليل من ستة حزم تدريبية

1. الإطار العام لتطوير الإرشاد المهني

2. خدمات الإرشاد المهني

3. جمع المعلومات

4. نظريات التطور المهني

5. أدوات التقييم في الإرشاد المهني

6. مهارات التوظيف