Elements of the scientific method of inspection

إيمانا بالدور الحيوي الذي يضطلع به المفتشون العموميون في بناء الدولة وحماية المال العام، وانطلاقًا من أهمية الربط بين الأصول العلمية للإدارة الاستراتيجية والأساليب الفنية الحديثة في مجال التفتيش، بوصفه عملية منهجية منظَّمة تقوم على إجراءات متتابعة ومخططة تراعي الظروف البيئية السائدة؛ برزت الحاجة إلى إعداد منهج مبسّط يوجز القواعد والعناصر العلمية والعملية لعملية التفتيش، بما يسهم في تحسين أداء مكاتب المفتشين العموميين وجعلها أكثر قدرة وفعالية في تنفيذ السياسات العامة وتحقيق الأهداف المرسومة. ومن هذا المنطلق، نقدّم هذا الجهد المتواضع ليكون دليلًا استرشاديًا يساهم في بناء ورفع كفاءة أداء العاملين في مؤسسات النزاهة ومكافحة الفساد، وتمكينهم من تنفيذ إجراءات التحقيق والتدقيق والتقييم والتفتيش وأي نشاط آخر لمراجعة الأداء وفق المعايير المهنية المعترف بها. وذلك من خلال الاضطلاع بالمهام والصلاحيات الآتية: 1. تعزيز النزاهة والشفافية وحسن تدبير النفقات وضمان الكفاءة، عبر مراجعة وفحص جميع السجلات والنشاطات في الوزارة أو الجهة غير المرتبطة بوزارة. 2. إجراء التفتيش والتدقيق اللازمين وتفعيل أسس الرقابة الاستباقية بما يحدّ من المخاطر قبل وقوعها. 3. القيام بأعمال التحري والتحقيق الإداري بناءً على إخبار أو شكوى، أو بمبادرة ذاتية، في قضايا الفساد أو الغش أو التبذير أو إساءة استخدام السلطة. 4. العمل على كشف الفساد ومنع الغش والتبذير وسوء التصرف في المال العام والموارد المتاحة. 5. تدريب منتسبي الوزارة أو الجهة غير المرتبطة بوزارة على أساليب كشف الفساد والغش والتبذير وسوء التصرف، وبناء ثقافة مؤسسية تُعلي من قيمة النزاهة والشفافية وتنبذ الفساد. 6. التعاون الكامل مع المحاكم وهيئة النزاهة وديوان الرقابة المالية وسائر الجهات ذات العلاقة، بما يساعدها على أداء مهامها بكفاءة وفعالية. ليكون هذا الدليل خطوة عملية نحو ترسيخ منظومة رقابية مهنية، تُسهم في حماية المال العام، وتعزيز الثقة بالمؤسسات، وترسيخ قيم النزاهة والحكم الرشيد.

عدد صفحات التقرير: 35

اللغة: العربية

المحتويات:

1. المقدمـة :- 2. فرضيـات التفتيـش 3. أسـس عمليـة التفتيـش 4. أهـداف ومهـام التفتيـش 5. معاييـر(1) التفتيـش أ‌. المعاييـر العامـة: ب‌. معايير العمل الميدانـي 6. إجراءات(1) التفتيـش 7. تقاريـر التفتيـش 8. التقييـم الذاتـي الملاحــــــق ملحق (أ) : قواعد السلوك المهني للمفتشين. الملحق (ب) : استمارة تقييم فعالية تأثير قيادة المفتش العام في بناء مناخ العمل المؤسسي لمكتب المفتش العام. ملحق (ج) : استمارة تقييم العاملين.