الأهداف التدريبية
- التعرف على مفاهيم ومصطلحات بطاقة الاداء المتوازن BSC
- اكساب المتدرب مهارة بناء وتطبيق بطاقة الأداء المتوازن على أنواع مختلفة من المؤسسات.
- ربط بطاقة الأداء المتوازن بتحفيز الموظفين وتحقيق مبدأ المساءلة.
التعرف على أدوات بناء عناصر الاستراتيجيات الحديثة.
أسئلة حول الحالات التطبيقية
ماذا تعرف عن بناء الاستراتيجيات؟
هل قمت بالمشاركة في إعداد استراتيجية من قبل؟
ما هي أهم ميزات " بطاقة الأداء المتوازن" كأداة تخطيط استراتيجي ؟
هل بالامكان تطوير نظام متابعة وتقييم لأداء المؤسسات باستخدام " بطاقة الأداء المتوازن"؟
هل تصلح بطاقة الاداء المتوازن لكافة أنواع المؤسسات؟
قائمة المحتويات
1.. الأهداف التدريبية
2.. التعريفات
3.. الحالة التطبيقية
4.. أسئلة حول الحالات التطبيقية
5.. مساحة للملاحظات
6.. أدلة الإثبات:
7.. الاستراتيجيات
8.. المحاذير
9.. القوانين والمعايير ذات العلاقة
10. إجراءات العمل الموحدة
