Four –Day Training on
“Applied Research Methods: Impact Evaluations—Design and Analysis”
This training is empowered with SPSS and STATA
January 17 – 20, 2022
As the development goes on, many ask on different aspects of impact of the development funds that are being used for poverty eradication, uplift thru entrepreneurship and employment, to improve access to water and sanitation (WASH), gender empowerment, and access to reproductive health services, for example. There is a set procedure to measure the impact and progress towards project outcomes at different stages of project implementation. Applied Research Methods have the tools and skills that are essential for professionals who are working on impact evaluations and on research concepts to generate empirical evidence. Below are given detailed contents of the ‘Applied Research Methods’. This training will empower participants with practical tools that are essentially used in Applied Research Methods across the world. It will also empower participants to use SPSS/STATA as a tool to analyze data collected under Applied Research.
Contents
Day I
Introduction to applied research
Different forms of applied research
Theory of change
Designing an applied research
How to make research representative?
o Sampling methods
o Methods to calculate sample
Day II
Designing principles for Impact Evaluations
How Impact Evaluations Differ from Other Research Design?
Introduction to Randomized Control Trials
Key concepts: Counterfactuals, Intention-to-treat (ITT) and Treatment-on-the-Treated (TOT), Spillover Effect, Random Assignments etc.
Case studies
Day III
Use of SPSS/STATA as a tool to analyze data
Hypothesis testing
Different forms of t test (used to show impact)
Chi-Square test
Correlation
ANOVA (One Way, Factorial ANOVA) etc.
Regression Analysis
optional (this is basic analysis)
SPSS/STATA Basics
Database development
Data entry and cleaning
Generating new variables and recoding
SPSS syntax (all manual commands will be done through syntax also)
Analysis of multiple response questions
Day 4 is dedicated to SPSS/STATA and we assume that participants will have some sort of SPSS/STATA basic knowledge. In case you also require basic SPSS/STATA modules in the training, the fourth day will be reserved for all those wishing to learn SPSS/STATA from basics.
Important Dates **
TOT on “**Applied Research**” will be held on January 17 – 20, 2022.
The final agenda and venue details will be shared with all registered participants (who paid their fees).
.Fee information
USD 120 covers 4-day training course, applications and certificate.
How to register
Have questions or interested in connecting with a member of the SRD Centre team? Contact us via email at: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. and This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
For more information: SRD Center website
https://www.facebook.com/srdedujo.jordan
Three –Day Training on
“Applied Research Methods: Impact Evaluations—Design and Analysis”
This training is empowered with SPSS and STATA
January 23 - 25, 2022
As the development goes on, many ask on different aspects of impact of the development funds that are being used for poverty eradication, uplift thru entrepreneurship and employment, to improve access to water and sanitation (WASH), gender empowerment, and access to reproductive health services, for example. There is a set procedure to measure the impact and progress towards project outcomes at different stages of project implementation. Applied Research Methods have the tools and skills that are essential for professionals who are working on impact evaluations and on research concepts to generate empirical evidence. Below are given detailed contents of the ‘Applied Research Methods’. This training will empower participants with practical tools that are essentially used in Applied Research Methods across the world. It will also empower participants to use SPSS/STATA as a tool to analyze data collected under Applied Research.
Contents
Day I
- Introduction to applied research
- Different forms of applied research
- Theory of change
- Designing an applied research
- How to make research representative?
- Sampling methods
- Methods to calculate sample
Day II
- Designing principles for Impact Evaluations
- How Impact Evaluations Differ from Other Research Design?
- Introduction to Randomized Control Trials
- Key concepts: Counterfactuals, Intention-to-treat (ITT) and Treatment-on-the-Treated (TOT), Spillover Effect, Random Assignments etc.
- Case studies
Day III
- Use of SPSS/STATA as a tool to analyze data
- Hypothesis testing
- Different forms of t test (used to show impact)
- Chi-Square test
- Correlation
- ANOVA (One Way, Factorial ANOVA) etc.
- Regression Analysis
optional (this is basic analysis)
- SPSS/STATA Basics
- Database development
- Data entry and cleaning
- Generating new variables and recoding
- SPSS syntax (all manual commands will be done through syntax also)
- Analysis of multiple response questions
Day 3 is dedicated to SPSS/STATA and we assume that participants will have some sort of SPSS/STATA basic knowledge. In case you also require basic SPSS/STATA modules in the training, the fourth day will be reserved for all those wishing to learn SPSS/STATA from basics.
Important Dates
TOT on “Applied Research” will be held on Jan 23 to 25, 2022.
The final agenda and venue details will be shared with all registered participants (who paid their fees).
Venue:
Corp Hotel, Amman – Jordan
Contact: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
For more information:
Find attached Full Brochure
Fee information
USD 400 covers 3-day training course, one apparatus, applications, meal, stationery, certificate, and course consumables. Excluding flights, accommodations, vaccinations, and visas.
How to register
- Applied Research Methods: Impact Evaluations—Design and Analysis (125 Downloads)
Program Content
The present training program has been specially designed to provide a thorough knowledge on the impact of Assistive Technology (AT) in persons with disabilities and it addresses its contribution to differently abled children and adults with Dyslexia, Autism, Down Syndrome, ADD or ADHD, with Intellectual Challenges, with Severe Learning Difficulties, with Motor Control Problems, children who are Slow Learners or are Communicatively impaired, persons who are hearing or visually impaired and generally persons who need a different approach and tools to support them.
The program provides many opportunities with lots of practical examples and case studies rather than been theoretical and will cover a big series of issues and topics with emphasis on the implementation, the use and contribution of AT. The trainees will realize that there is strong justification for the use of AT, learn of terms and definitions, work with special devices and special software (demonstration and hands-on experiences), acquire skills of basic assessment procedures and tools and will become able to integrate AT into the Individual Educational Plan (IEP) of the student/child.
Duration of training: 5 consecutive days, 6 hours daily.
Note: Trainees will be given a free, fully functioning in Arabic, software called SALAM (Speech and Language Acquisition Method).
Language of training: Arabic and/or English, based on participants preference.
Date: 23 – 27 May 2021
Venue: Corp Hotel, Amman – Jordan
For Registration: Registration From
Contact: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
For more information: Find attached Full Brochure:
03/04/2019
IDEATION TRAINING WORKSHOP THROUGH DESIGN SPRINTS (New)
Registration deadline: 01 Apr 2019 — Training date: 07 Apr 2019 to 18 Apr 2019 (Register Now)
An intensive program that accelerates a team’s ability to innovate!
Design sprint innovation program is the best way to leverage human potential and collective intelligence to generate creative and innovative solutions for complex problems.
BENEFITS FOR YOUR PARTICIPANTS:
-
Understanding the application of a new mindset that enables the solution of complex problems and accelerates innovation
-
Learning prototyping methods in practice.
-
Fosters collaboration among different areas, improving teams efficiency, by leveling off knowledge and expertise
-
Accelerates innovation, speeding up projects while making progress more tangible;
-
Enables the creation of new products, services, and business models through an innovative mindset.
Methodology:
Understand: What are the user needs, business need and technology capacities?
Define: What is the key strategy and focus?
Diverge: How might we explore as many ideas as possible?
Decide: Select the best ideas so far.
Prototype: Create an artifact that allows to test the ideas with users.
Validate: Test the ideas with users, business stakeholders and technical experts.
Tentative Date: 7 - 18 April 2019, training sessions will start at 6:00pm (Jordan Time)
Fee information:
2800 USD for 1 person 5000 USD for 2 persons 7500 USD for 3 persons Training fees covers: Professional Fees (Personnel Services); training venue (a conference hall in a hotel); coffee breaks; stationaries; and operational and logistics Support. Fees does not include air tickets; accommodation; terminal allowance; transportation from and to the airport; local transportation.
For more information, please contact:
Sustainable Research and Development Center, SRD
Att.: Maysa Anati, Programme Officer
M: +1 (925) 791-3099 or +962 797926229 E: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
Training 2019
برامــج التنميـــــة المهنيـــة 2019
Professional Development Programs 2019
في عالم يتغير ويتطور باستمرار، لا يمكننا المنافسة بفاعلية كاملة إلا من خلال قدراتنا على الابتكار. إن تقدم المؤسسة لا يمكن أن يستمر إلا إذا أصبحت ثقافة المنافسة والابتكار عنصر أساسيا في كافة جوانب العمل في مؤسستك.
ولهذا قمنا بتطوير برامج للتنمية المهنية والتدريب على الابتكار من أجل إحداث تغييرات جذرية في بيئة العمل. فتركز برامج التدريب لدينا على مجموعة متكاملة من المهارات والاستراتجيات والسلوكيات القيادية لإطلاق العنان للإمكانات الإبداعية لديك ولدى بفريق عملك.
قائمة برامج التنمية المهنية لعام 2019 أعدت من خلال استشراف احتياجات عملائنا المتجددة. وهي نقطة انطلاق نستخدمها لمناقشة احتياجات مؤسستكم المحددة.
المجالات الرئيسة
ريادة الأعمــال Entrepreneurship
القطاع الاجتماعي – الاقتصادي Socio-economic Sector
العمل الإنساني والخيري Humanitarian and Charity
مكافحة الفساد Anti-Corruption Sector
التطوير الاداري Administrative Development Sector
الجودة وتقييم الأداء Quality and Performance Assessment
القطاع المالي Financial Sector
قطاع البيئة Environmental Sciences
للمزيد من المعلومات، بإمكانكم التواصل معنا من خلال: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
ريادة الأعمــال Entrepreneurship
|
عنوان الدورة |
عدد الساعات التدريبية |
|
كيف أبدأ مشروعي الصغير؟ |
9 |
|
استراتيجيات تنمية مهارات الريادة |
9 |
|
ماذا يعني أن أكون رياديا؟ |
9 |
|
تصميم وتنفيذ مشاريع الأعمال |
12 |
|
تقييم مشاريع الأعمال |
9 |
|
كيف أكون قائدا مبدعا؟ |
9 |
|
مهارات التفكير العليا |
12 |
|
مهارات حل المشكلات الإبداعية |
9 |
|
مهارات واستراتجيات التفاوض |
9 |
للمزيد من المعلومات، بإمكانكم التواصل معنا من خلال: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
قطاع التربية Education Sector
|
عنوان الدورة |
عدد الساعات التدريبية |
|
أسس استخدام الحاسوب والانترنت في التعليم |
15 |
|
تعليم العلوم لجميع الأطفال |
12 |
|
تعليم الرياضيات لجميع الأطفال |
12 |
|
تحليل المواقف التعليمية التعلمية في الزيارات الصفية |
15 |
|
التربية البيئية |
12 |
|
التعلم الفعال |
12 |
|
مهارات القيادة لمديري المدارس |
9 |
|
تصميم وإدارة المشاريع التربوية التطويرية |
12 |
|
التخطيط المدرسي |
9 |
|
التخطيط للمشاريع اللاصفية |
12 |
|
ربط تعليم العلوم بالحياة |
15 |
|
مهارات مختبر الفيزياء |
12 |
|
مهارات مختبر الكيمياء |
12 |
|
مهارات مختبر البيولوجيا |
12 |
|
برنامج تدريبي لمسؤول المكتبة المدرسية |
12 |
|
صناعة أجهزة علمية تعليمية من مواد قليلة التكلفة |
15 |
|
كيف تكتسب المعرفة؟ |
9 |
|
استراتيجيات تنمية الدافعية لتعلم الرياضيات |
12 |
|
مهارات واستراتيجيات حديثة في تدريس الرياضيات |
12 |
|
استراتيجيات تنمية الدافعية لتعلم العلوم |
12 |
|
مهارات واستراتيجيات حديثة في تدريس العلوم |
12 |
|
اتقان مهارات التدريس |
15 |
|
مهارات تطوير الأنشطة اللاصفية لتنمية قدرات المتعلم |
12 |
|
التعليم من أجل التنمية المستدامة |
12 |
|
تطوير المناهج المدرسية |
20 |
|
المدرسة المتجددة |
9 |
|
المعلم المبدع |
12 |
|
إعداد المناهج وتأليف الكتب المدرسية |
15 |
للمزيد من المعلومات، بإمكانكم التواصل معنا من خلال: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
القطاع الاجتماعي – الاقتصادي Socio-economic Sector
|
عنوان الدورة |
عدد الساعات التدريبية |
|
استراتيجيات ومهارات المناصرة Advocacy |
20 |
|
إدماج النوع الاجتماعي (الجندرة) في العمل |
9 |
|
إدماج النوع الاجتماعي (الجندرة) في التعليم |
9 |
|
بناء القيادات الشبابية |
20 |
|
استراتيجيات التغيير الاجتماعي |
15 |
|
تربية الطفل والإساءة |
12 |
|
تحليل صورة الآخر في الكتب المدرسية |
15 |
|
تحليل صورة الهوية في الكتب المدرسية |
15 |
|
تحليل صورة الآخر في وسائل الإعلام |
9 |
|
تحليل صورة الهوية في وسائل الإعلام |
9 |
|
العنف ضد المرأة |
9 |
|
توعية الشباب ضد مرض الآيدز |
12 |
|
حقوق الطفل |
9 |
|
حقوق المرأة |
9 |
|
دور الإعلام في حماية حقوق الإنسان |
12 |
|
دور منظمات المجتمع المدني في تعزيز وحماية حقوق الإنسان |
9 |
|
دور السلطة القضائية في تعزيز وحماية حقوق الإنسان |
9 |
|
التعامل مع الكم المعلوماتي في وسائط التواصل الاجتماعي |
6 |
للمزيد من المعلومات، بإمكانكم التواصل معنا من خلال:This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
العمل الإنساني والخيري Humanitarian and Charity
|
عنوان الدورة |
عدد الساعات التدريبية |
|
تقييم الاحتياجات |
9 |
|
التخطيط للمشاريع الإنسانية |
12 |
|
إدارة المشاريع الإنسانية |
15 |
|
تقييم المشاريع الإنسانية |
9 |
|
العفة في العمل الإنساني (عدم التسامح مع الاستغلال الجنسي) |
9 |
|
مبادئ الحماية |
9 |
|
التعليم في حالات الطوارئ |
15 |
|
توفير سبل العيش |
6 |
|
توفير بيئة تعلم آمنة |
9 |
|
المدرسة الصديقة للطفل |
12 |
|
التواصل الإغاثي |
6 |
|
المتابعة والتقييم |
9 |
|
كتابة التقارير |
9 |
|
إدارة ورش العمل |
6 |
|
تعزيز الدافعية |
6 |
|
تحكم بعواطفك |
6 |
|
لغة الجسد |
6 |
|
اتخاذ القرارات في الحالات الطارئة |
6 |
للمزيد من المعلومات، بإمكانكم التواصل معنا من خلال: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
مكافحة الفساد Anti-Corruption Sector
|
عنوان الدورة |
عدد الساعات التدريبية |
|
المسؤولية المجتمعية في مكافحة الفساد |
10 |
|
المعايير النوعية للتحقيق الإداري |
10 |
|
تفعيل الدور الرقابي للهيئات المحلية ومجالس البلديات |
20 |
|
تفعيل الدور الرقابي لمجالس إدارات الشركات |
20 |
|
تفعيل الدور الرقابي لمؤسسات المجتمع المدني |
20 |
|
مبادئ إجراءات التحقيق الإداري |
15 |
|
تعزيز ثقافة النزاهة ومكافحة الفساد |
20 |
|
التحقيق المالي والإداري |
15 |
|
أساليب التعامل مع الشكاوي |
10 |
|
مهارات إجراء مقابلات التحقيق الإداري - التحضير للتحقيق |
15 |
|
التحقيق في الجرائم المالية (جمع الأدلة والبينات) |
20 |
|
مهارات استجواب الشهود والمدعى عليهم |
15 |
|
إعداد تقرير التحقيق |
15 |
|
مهارات كشف التزوير والتزييف |
20 |
|
الأساليب الحديثة في الكشف عن التزوير والتزييف |
20 |
|
فحص الوثائق لمكافحة التزوير |
15 |
|
منهجيات التفتيش الميداني |
20 |
|
أسس التفتيش الميداني |
15 |
|
الإدارة والإشراف في عمليات التفتيش |
15 |
|
إجراء المقابلات والتقارير |
20 |
|
الخط الساخن |
20 |
|
إدارة ملفات التفتيش |
20 |
|
ثقافة النزاهة ومكافحة الفساد |
25 |
|
المساءلة الاجتماعية كأداة لتعزيز الشفافية ومكافحة الفساد |
9 |
للمزيد من المعلومات، بإمكانكم التواصل معنا من خلال: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
التطوير الاداري Administrative Development Sector
|
عنوان الدورة |
عدد الساعات التدريبية |
|
|
استراتيجيات استقطاب الموارد البشرية المتميزة |
15 |
|
|
استراتيجية إعادة الهيكلة في الشركات المتعثرة |
15 |
|
|
التخطيط الاستراتيجي في مؤسسات القطاع الخاص |
15 |
|
|
التخطيط الاستراتيجي في مؤسسات القطاع العام |
20 |
|
|
تطبيق معايير الحوكمة الرشيدة |
15 |
|
|
تقييم المشاريع الاستثمارية ودراسات الجدوى |
15 |
|
|
فن التخطيط لعمليات الشراء في مؤسسات القطاع العام |
20 |
|
|
فن تنفيذ الخطط الاستثمارية في مؤسسات القطاع العام |
20 |
|
|
لغة الجسد لموظفين المؤسسات الحكومية |
12 |
|
|
لغة الجسد لموظفي المؤسسات الرقابية |
12 |
|
|
المراقبة والتقييم في إدارة البرامج والمشاريع |
15 |
|
|
مهارات القيادة العليا لموظفي الحكومة |
20 |
|
|
مهارات واستراتيجيات التفاوض |
15 |
|
|
مؤشرات الاداء وسيلة قياس ومسائلة |
15 |
|
|
تصميم انظمة الرقابة الداخلية |
20 |
|
|
ادارة الاصول |
15 |
|
|
تحسين الاداء لعمليات التحزين |
15 |
|
|
ادارة الاداء لعمليات الشراء |
20 |
|
|
مهارات الاتصال الفعال |
12 |
|
|
استراتيجيات الاتصال بمؤسسات القطاع العام |
15 |
|
|
التخطيط الاستراتيجي باستخدام منهجية SIX SIGMA |
20 |
|
|
استخدام بطاقات الاداء المتوازن في التخطيط الاستراتيجي |
15 |
|
|
تدريب المدربين |
20 |
|
|
المشتريات والعقود |
20 |
|
|
مهارات اتخاذ القرارات |
8 |
|
|
بناء خطة وبرنامج تدريبي خاص بمؤسستك |
15 |
|
للمزيد من المعلومات، بإمكانكم التواصل معنا من خلال: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
الجودة وتقييم الأداء Quality and Performance Assessment
|
عنوان الدورة |
عدد الساعات التدريبية |
|
تقييم الأداء المؤسسي |
20 |
|
قياس رضا العملاء |
15 |
|
تدقيق الكفاءة والفاعلية |
20 |
|
ادارة الجودة الشاملة |
20 |
|
تطوير الأداء وتميز الخدمة في مؤسسات القطاع العام |
20 |
|
ادارة نظم الجودة |
20 |
|
اعداد مؤشرات الاداء |
20 |
|
تقييم موشرات الاداء للموازنة الموجهة بالنتائج |
20 |
|
تقييم اداء الموارد البشرية |
20 |
|
تطوير الاداء وتميز الخدمة في مؤسسات القطاع العام |
20 |
|
تطوير الاجراءات الادارية وتبسيطها |
20 |
للمزيد من المعلومات، بإمكانكم التواصل معنا من خلال:This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
القطاع المالي Financial Sector
|
عنوان الدورة |
عدد الساعات التدريبية |
|
المحاسبة الحكومية و اعداد الموازنات |
20 |
|
تطوير الاداء المالي و اعداد الخطط المالية |
20 |
|
تدقيق مؤشرات الأداء للموازنات الموجهة بالنتائج ROB |
20 |
|
الموازنة الموجهة بالنتائج وموازنة ROB البرامج والأداء |
15 |
|
منهجية التدقيق المبني على المخاطر |
25 |
|
معايير الرقابة المالية على مؤسسات القطاع العام (معايير الانتوساي INTOSAI) |
30 |
|
معايير رقابة الأداء في القطاع العام (معايير الانتوساي INTOSAI |
30 |
|
معايير رقابة الإلتزام على مؤسسات القطاع العام (معايير الانتوساي INTOSAI) |
|
|
أدوات تقييم الإلتزام في تطبيق معايير الانتوساي (ICATs |
25 |
|
التحليل المالي المتقدم |
20 |
|
التخطيط والتنبؤ المالي |
20 |
|
إدارة وهيكلة الموازانات |
15 |
|
الإجراءات التحليلية في التدقيق |
20 |
|
تقييم الملكية الفكرية |
15 |
|
تدقيق المناقصات والمشتريات |
15 |
|
الرقابة على العقود الإنشائية |
20 |
|
تدقيق الاحتيال |
20 |
|
تقدير تكاليف موازنة المشاريع |
20 |
|
المسؤولية المهنية لمدقق الحسابات |
20 |
|
معايير التدقيق الدولية |
20 |
|
التدقيق الداخلي المبني على المخاطر |
45 |
|
الرقابة الداخلية المستندة على المخاطر |
20 |
|
تقارير الرقابة المالية في القطاع العام |
20 |
|
تقرير المدقق الخارجي المستقل |
15 |
|
الاحتيال في عمليات الشراء والمناقصات |
15 |
|
تقييم اداء عمليات الشراء والتخزين |
15 |
|
اساليب المعاينة المبنية على المخاطر |
20 |
|
ادلة الاثبات في التدقيق |
20 |
للمزيد من المعلومات، بإمكانكم التواصل معنا من خلال:This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
قطاع البيئة Environmental Sciences
|
عنوان الدورة |
عدد الساعات التدريبية |
|
إدارة مصادر المياه |
25 |
|
مبادئ علم البيئة |
20 |
|
البيئة والمجتمع |
20 |
|
قضايا المياه الحدودية والدراسات الهيدرولوجية |
25 |
|
أسس هيدرولوجيا المياه السطحية |
25 |
|
أسس هيدرولوجيا المياه الجوفية |
25 |
|
تطبيقات حديثة في كيمياء التربة |
25 |
|
تطبيقات حديثة في فيزياء التربة |
25 |
|
معالجة وإعادة استخدام المياه العادمة |
25 |
|
تطبيقات حديثة في كيمياء المياه ونوعيتها |
25 |
|
تصميم أنظمة الري |
25 |
|
إدارة الحصاد المائي |
20 |
|
آليات مراقبة البيئة |
25 |
|
الأسمدة وخصوبة التربة |
25 |
|
أسس الاقتصاد البيئي |
25 |
|
أساليب قياس نوعية البيئة |
25 |
|
المخلفات الصلبة والسامة والخطرة |
25 |
|
تطوير الإنتاج النباتي |
25 |
|
الأخلاقيات البيئية |
20 |
|
اتخاذ القرارات البيئية |
20 |
|
مبادئ حماية الموارد الطبيعية |
20 |
|
تقييم الأثر البيئي |
20 |
|
حماية التنوع الحيوي |
20 |
للمزيد من المعلومات، بإمكانكم التواصل معنا من خلال:This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
http://srd.edu.jo/en/training/course-registration-form
SUSTAINABLE RESEARCH &DEVELOPMENT
36 Queen Rania Street, Amman, Jordan
Tel: +962 6 5000 360 Fax: +962 6 5000 364
E: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. www.srd.edu.jo
- SRD_Center-Training_Programs_2018.pdf (2177 Downloads)
- Registration_Form_-_Ideation_Training.docx (2035 Downloads)
- SRD_Design_Sprint_Innovation_Training_2019.pdf (2138 Downloads)