الحقيبة التدريبية السادسة: إجراءات العمل القياسية لتقييم سوق العمل

في نهاية هذه الحقيبة، سيصبح المشارك قادرا على:

الإعداد للتقييم بما في ذلك تحديد أهداف التقييم، والتحديات أو المعيقات المحتملة، والمصادر المتوفرة لإجراء التقييم.
تحديد الإطار الزمني وميزانية التقييم المتوقعة.
تحديد الأدوار والمسؤوليات المختلفة لأعضاء فريق التقييم.
تحديد الإطار العام للتقييم، والمنهجية والخطة التنفيذية للتقييم، بما في ذلك عينة الدراسة.
اختيار وإعداد وتكييف أدوات جمع المعلومات واختبارها، وتدريب الفريق الميداني، مع الأخذ بعين الاعتبار معايير الجودة والاعتبارات الأخلاقية والقانونية.
إجراء المسوحات الأولية (استطلاعية)، وتقديم تقرير أولي عنها.
إجراء المسوحات المخطط لها، وتحليل النتائج الأولية، وإصدار تقارير يومية، وتقرير التقييم النهائي.
تحليل نتائج التقييم ونشرها.

عدد الصفحات: 48

المحتويات:

تمهيــد

أهداف الحقيبة التدريبية

الخطوة 1: الإعداد للتقييم

كشف المشكلات وحلها: الإعداد للتقييم

الخطوة 2: تحديد الجدول الزمني والميزانية

الجدول الزمني

الميزانية

كشف المشكلات وحلها: تحديد الإطار الزمني والميزانية

الخطوة 3: تكوين فريق التقييم

كشف المشكلات وحلها: إعداد فريق التقييم

الخطوة 4: وضع خطة التقييم

تحديد عينة التقييم

وضع استراتيجية اختيار العينة

تخطيط جمع البيانات

كشف المشكلات وحلها: إعداد خطة التقييم

الخطوة 5: وضع أداة المسح واختبارها

تصميم الاستبيان واختباره

تدريب فريق العمل الميداني

حماية مصالح المشاركين

كشف المشكلات وحلها: إعداد أداة المسح واختبارها

الخطوة 6: إجراء المسح والتحليل الأولي

الإشراف على جمع البيانات

التحليل ورفع التقارير

كشف المشكلات وحلها: إجراء المسح والتحليل الأولي

الخطوة 7: إجراء المسح والتحليل

التوقيت

التتبع

تصميم المسح وجمع البيانات

التحليل النهائي وتقرير التقييم

كشف المشكلات وحلها: إجراء المسح والتحليل

الخطوة 8: نشر النتائج

النشر الداخلي

النشر الخارجي

كشف المشكلات وحلها: نشر النتائج

خريطة المفاهيم

دراسة حالة: تصميم وتنفيذ المسح الاستقصائي لمشروع "نقدر نشارك" في مصر

مراجعـة وتأمـل